Enterprise Architect (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main

Stelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit
eine*n Enterprise Architect (m/w/d)
für unseren Bereich Innovation, Technologie & Betrieb
im Geschäftsbereich IT & Digitales

Deine Aufgaben

Übernehmen von Führungsaufgaben rund um das Thema Unternehmensarchitektur
Beraten und unterstützen der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter*innen beim Definieren der IT- und der Digitalstrategie und Verantworten der Umsetzung bzw. Einbettung
Planen, Definieren und Optimieren des generellen Designs der Unternehmensarchitektur, der Datenstruktur und der Komponenten von IT & Digitales in Übereinstimmung mit der IT- und Digitalstrategie
Sicherstellen der langfristigen Einsatzfähigkeit und Weiterentwickeln des Gesamtsystems
Organisieren und Durchführen von „Architektur-Projekten“
Aufstellen von Richtlinien für Querschnittsanforderungen und Sicherstellen der Einhaltung architektonischen Vorgaben
Evaluieren neuer Technologien hinsichtlich ihrer Bedeutung für IT & Digitales und Festlegen von Technologiestandards
Erstellen und Anpassen der erforderlichen Dokumente
Beraten der Anwendungsarchitekt*innen in konkreten Fragen und Lösen von produktbezogenen Konflikten zwischen Produkten oder zwischen Produkten und der Gesamtarchitektur
Prüfen von Kundenanfragen hinsichtlich ihrer Integrierbarkeit in die Unternehmensarchitektur
Abstimmen der Datenstrukturen mit dem/der Chapter Lead Produkt Architektur, mit dem/der Data Engineer*in etc.

Dein Profil

Du hast ein offenes Mindset, bist ein absoluter Teamplayer und bringst deine Kolleg*innen mit deinem Engagement und deiner Hilfsbereitschaft voran
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in
(Wirtschafts-)Informatik, Softwareentwicklung oder in verwandten Bereichen
Du bist in der Lage Führungsaufgaben zu übernehmen und hast fundierte Kenntnisse und/oder idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und dem Aufbau von Unternehmensarchitekturen
Dabei hast du langjährige Erfahrungen mit Vorgehensmodellen zum Entwurf, zur Planung und zur Implementierung von Unternehmensarchitekturen (z.B. TOGAF) gesammelt und bist versiert in der Erstellung von Fach- und IT-Strategien
Du hast bereits konkrete Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gesammelt und hast Grundkenntnisse in gängigen EAM-Tools (z.B. LeanIX)
Neben einer starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeit bringst du auch das nötige Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke mit
Du verbindest ein sehr hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit mit einer selbstständigen, strukturierten und proaktiven Arbeitsweise
Dabei zeichnen dich vor allem auch deine pragmatische Umsetzungsstärke und deine sehr starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten aus

Warum wir?

WIR BIETEN DIR:

Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet
Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit das mobile Arbeiten zu nutzen
Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern

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Über uns

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.

Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.

Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.

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